Nuestros Servicios
"Entregar soluciones en la gestión de personas que aporten a los resultados y productividad de la Empresa, pero que también beneficien positivamente al colaborador, con una visión gana-gana"
1. Selección de Personal
El proceso de reclutar y seleccionar personal requiere de un trabajo profesional y de calidad. Se estima que un 74% de las pequeñas y medianas empresas fracasan al primer año producto de una deficiente selección de personal.
Un buen proceso requiere:
- Descripción de Cargo y Perfil de Competencia
- Búsqueda en base de datos y fuentes de reclutamiento acordes al perfil
- Evaluación y entrevista Psicológica
- Informe Psicológico
- Presentación de Terna
2. Capacitación
La Capacitación del personal es estratégica para el logro de los objetivos de una Empresa. Es por ello, que te asesoramos en definir el qué y el cómo a través de:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Plan de Capacitación Empresa
- Uso efectivo de la franquicia tributaria SENCE
- Elaboración de Cursos de Capacitación propios de la Empresa
- Convenios con entidades capacitadoras
- Relatoría de Cursos de Capacitación en diferentes temáticas
- Análisis del Impacto de la Capacitación en los resultados
3. Bienestar y Calidad de Vida
El compromiso y motivación de quienes son nuestros colaboradores nace de la preocupación que ellos perciben de su Empresa. Entregar beneficios no necesariamente implica asumir un costo económico importante, se trata más bien de saber aprovechar las oportunidades a través de convenios y beneficios orientados a mejorar la Calidad de Vida de las personas.
4. Asesoría Laboral
Cumplir con la legislación vigente es clave en una buena administración, evitará así multas o problemas legales:
- Auditorías Legales
- Revisión de Contratos de Trabajo
- Elaboración de Reglamentos Internos
- Representación en comparendos ante la Inspección del Trabajo
5. Comunicaciones Internas
La implementación de una estrategia organizacional y el logro de los resultados esperados, requieren de un alineamiento y claridad de todos sus colaboradores. Los resultados se logran en la medida que exista una política interna de comunicación fluida, clara y permanente. Para esto, te apoyamos en la creación de canales comunicacionales acordes, elaboración y diseño de la estrategia y plan comunicacional.
6. Desarrollo
Nos interesa apoyar en la gestión y desarrollo de las personas para que así sean un real aporte en el logro de los objetivos y crecimiento de la Empresa.
- Evaluaciones de Desempeño
- Estudios de Clima Laboral
- Diagnóstico Organizacional
- Liderazgo y Coaching
- Desarrollo y Planes de Carrera
- Retención de Talentos
- Plan de Incentivos
- Planes de Sucesión
- Cultura Organizacional
7. Prevención de Riesgos
Prevenir accidentes laborales es parte de las responsabilidades de toda Empresa. Es importante cuidar a nuestros colaboradores de accidentes en el lugar de trabajo o de evitar que se produzcan enfermedades producto de las condiciones laborales. De esta manera además, se logra controlar los niveles de ausentismo y alza de tasas producto de una deficiente gestión.
Te apoyamos en temas como:
- Actualización del reglamento de orden, higiene y seguridad
- Adherencia a una Mutual
- Estadísticas de accidentabilidad y siniestralidad
- Capacitación en temas relacionados
- Planes de Emergencia